Datenschutzinformationen für Bewerber

Verantwortlich ist die DMA Gebäudereinigung UG (haftungsbeschränkt), Altkönigstraße 13, 65779 Kelkheim am Taunus, vertreten durch Deniz Aslan. Kontakt: info@dma-gebaeudereinigung.de, Telefon 06195 7581984.

Diese Hinweise gelten für Bewerbungen über die Website, per E-Mail und auf anderen von DMA zugelassenen Wegen. Ergänzend gilt unsere allgemeine Datenschutzerklärung.

Wir verarbeiten insbesondere Stamm- und Kontaktdaten, die ausgewählte Stelle, Stellenbezeichnung, Job-ID und Einsatzort, Angaben zu Deutschkenntnissen und Berufserfahrung, Anschreiben, Verfügbarkeit sowie freiwillig übermittelte Lebensläufe, Nachweise, Bilder und sonstige Bewerbungsunterlagen.

Die Angaben stammen in der Regel direkt von Ihnen. Weitere Informationen beziehen wir nur ein, wenn dies rechtlich zulässig und für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist.

Die Daten werden verarbeitet, um Ihre Eignung für die ausgewählte Stelle zu prüfen, mit Ihnen zu kommunizieren und über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO.

Soweit die Verarbeitung zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist, gilt Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen kann Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO herangezogen werden. Eine Aufnahme in einen Bewerberpool erfolgt nur aufgrund einer gesonderten freiwilligen Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Bewerbungen über die Website werden verschlüsselt an den Webserver übertragen und per E-Mail an den festgelegten Bewerbungs-Empfänger bei DMA gesendet. Hochgeladene PDF-, JPG- und PNG-Dateien werden nur vorübergehend im Uploadbereich abgelegt, nach dem Versand entfernt und nicht in der WordPress-Mediathek gespeichert.

Zugriff erhalten nur Personen, die an der Auswahl und Einstellung beteiligt sind, sowie erforderliche Hosting-, E-Mail- und IT-Dienstleister im Rahmen ihrer Aufgaben. Eine Weitergabe an andere Unternehmen erfolgt nur mit einer gesetzlichen Grundlage oder Ihrer gesonderten Einwilligung.

WhatsApp ist nur für kurze Fragen vorgesehen. Bitte senden Sie dort keine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte übermitteln Sie grundsätzlich keine Angaben zu Krankheiten, Schwangerschaft, ethnischer Herkunft, politischen, religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit oder sexueller Orientierung, sofern solche Informationen nicht ausnahmsweise gesetzlich erforderlich sind. Unterlagen sollen außerdem keine Angaben enthalten, die keinen konkreten Bezug zur Bewerbung haben oder Rechte Dritter verletzen.

Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden die Bewerbungsdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn ein konkreter Rechtsstreit, eine gesetzliche Pflicht oder ein anderer nachweisbarer Rechtsgrund dies erfordert.

Kommt es zur Einstellung, werden die für das Beschäftigungsverhältnis erforderlichen Daten in die Personalunterlagen übernommen und nach den hierfür geltenden gesetzlichen und internen Fristen gespeichert. Eine Aufnahme in einen Bewerberpool erfolgt nur mit einer gesonderten freiwilligen Einwilligung und längstens für zwölf Monate. Sie können eine solche Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist grundsätzlich freiwillig. Ohne die als Pflichtfelder gekennzeichneten Angaben können wir die Bewerbung jedoch nicht sachgerecht bearbeiten. Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung oder ein Profiling findet nicht statt.

Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerruf und Widerspruch. Wenden Sie sich an info@dma-gebaeudereinigung.de. Außerdem können Sie sich beim Hessischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit beschweren.